SOCIAL
Persone, comunità, territorio
In PLC la dimensione sociale è parte integrante del nostro modo di operare. Ci impegniamo infatti a creare un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e stimolante. Inoltre, generiamo valore nei territori in cui siamo presenti attraverso nuove assunzioni e la collaborazione attiva con fornitori e comunità locali.
DIVERSITY, INCLUSION & WELL-BEING
Il Gruppo PLC riconosce nel capitale umano un elemento chiave per la crescita aziendale. Per questo promuove politiche orientate alla tutela, allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone, garantendo il pieno rispetto dei principi di uguaglianza e pari opportunità.
Le nostre azioni
Corsi di formazione specialistica e innovativa
PLC progetta e implementa percorsi di formazione specialistica e innovativa, in linea con le trasformazioni tecnologiche e organizzative, per anticipare i bisogni del mercato e sviluppare le competenze chiave che saranno determinanti per affrontare con successo le sfide future.
Programmi di Smart working e Job rotation
Lo smart working è riconosciuto come una modalità di lavoro flessibile a supporto dell’equilibrio tra vita lavorativa e privata. PLC adotta inoltre un programma di Job rotation, con l’obiettivo di scoprire, sviluppare e valorizzare le potenzialità del personale.
FORMAZIONE & ACADEMY
Il Gruppo PLC investe costantemente nella formazione e nello sviluppo professionale delle proprie persone. Attraverso iniziative mirate, punta a rafforzare le competenze interne e a garantire un aggiornamento continuo, in linea con l’evoluzione del mercato e delle tecnologie.
Le nostre azioni
Formazione in Business Ethics & Compliance
Un corso in Business Ethics & Compliance – svolto in aula e in modalità e-learning – è erogato all’intera popolazione aziendale.
Formazione HSEQ
In linea con la normativa vigente, PLC promuove percorsi formativi dedicati ai temi di salute, sicurezza, ambiente e qualità. La partecipazione è obbligatoria per garantire consapevolezza e competenze diffuse su questi aspetti fondamentali.
SALUTE E SICUREZZA
La tutela della salute, della sicurezza e del benessere delle persone è un principio fondamentale. Per questo PLC adotta politiche e procedure dedicate alla protezione di tutti gli stakeholder coinvolti nelle proprie attività: dipendenti, clienti, fornitori e comunità locali.
Le nostre azioni
Obiettivo «Zero infortuni»
Il costante impegno del management nella valutazione dei rischi e nella prevenzione si traduce nell’obiettivo «Zero infortuni». Su questo tema, PLC adotta una politica che punta sulla sicurezza, sviluppando una vera e propria cultura d’impresa in materia di prevenzione.
Aggiornamento politiche di salute, sicurezza e ambiente
Salute, sicurezza, benessere e tutela dell’ambiente sono valori fondamentali nello sviluppo delle attività di PLC. Questi temi sono riconosciuti come fattori chiave di competitività e distinzione, nonché di affermazione dell’impegno sociale del Gruppo verso gli stakeholder.
IMPATTO SUL TERRITORIO
Nelle attività di costruzione e di Operations & Maintenance degli impianti, PLC opera con l’obiettivo di garantire la piena compatibilità con il territorio circostante, nel rispetto delle risorse naturali, degli ecosistemi e, in particolare, delle comunità locali.
Le nostre azioni
Conferenze dei servizi indette dall’ente autorizzante
Il Gruppo PLC dedica particolare attenzione alla fase di sviluppo, con l’obiettivo di instaurare relazioni costruttive e trasparenti con comunità e istituzioni locali. Questo impegno si concretizza anche nella partecipazione attiva alle Conferenze dei Servizi promosse dagli enti autorizzanti, favorendo così il dialogo con il territorio.
Local first
Promuovere e valorizzare le competenze della forza lavoro locale è una priorità, così come privilegiare fornitori del territorio nelle scelte di approvvigionamento.
Community support
Il Gruppo PLC promuove iniziative di carattere sociale, educativo e ambientale nelle comunità locali.
